A Ventix é muito mais do que uma corretora de benefícios; somos especialistas em gestão de riscos e felicidade do colaborador.
Nosso objetivo é apoiar empresas na construção de ambientes de trabalho saudáveis e atrativos, contribuindo para a retenção de talentos e o aumento da produtividade.
Com um modelo ágil, prático e tecnológico, a Ventix se destaca ao oferecer soluções personalizadas e adaptáveis, ajudando empresas a trazerem mais saúde, alegria e prosperidade para suas equipes.
Na Ventix, entendemos que processos de benefícios devem ser rápidos e sem burocracia. Nossa abordagem tecnológica e nosso atendimento ágil garantem uma experiência prática e voltada ao cliente.
Sabemos que cada empresa tem necessidades específicas. Nosso atendimento consultivo personaliza pacotes de benefícios que realmente atendem às expectativas dos colaboradores, promovendo engajamento e retenção.
Nossa missão é “trazer mais saúde, alegria e prosperidade para empresas e colaboradores”. Trabalhamos para oferecer benefícios que impactem positivamente o dia a dia dos colaboradores, criando ambientes de trabalho mais saudáveis e felizes.
Uma das empresas parceiras da Ventix, uma indústria de médio porte com cerca de 200 colaboradores, enfrentava altos custos com planos de saúde convencionais e uma alta rotatividade devido à insatisfação dos colaboradores com os benefícios oferecidos.
Após uma análise detalhada das necessidades da empresa e dos seus colaboradores, a Ventix desenvolveu um plano personalizado que incluía assistência médica e dental corporativa, telemedicina. Em menos de um ano, a empresa conseguiu reduzir os custos com benefícios em até 30%, graças à negociação estratégica e ao gerenciamento contínuo feito pela Ventix, além do suporte exclusivo para o RH da empresa que desativou um setor inteiro de movimentação de plano.
Além disso, a satisfação dos colaboradores aumentou significativamente, resultando em uma queda de 20% no turnover e um aumento de 15% na produtividade.
A falta de uma boa assessoria e de benefícios estratégicos, como plano de saúde e telemedicina, pode levar à alta rotatividade de colaboradores. Profissionais valorizam empresas que cuidam de seu bem-estar, e a ausência de benefícios essenciais pode afastá-los.
Colaboradores sem acesso a cuidados médicos e dentais são mais propensos a faltas por motivos de saúde. Isso afeta diretamente a produtividade e a continuidade do trabalho.
A falta de um plano de saúde gera custos adicionais para a empresa, pois colaboradores frequentemente sem cobertura acabam precisando de cuidados de emergência, elevando as despesas com ausências prolongadas e afastamentos.
Empresas que não oferecem benefícios importantes podem ser vistas como menos competitivas, prejudicando sua imagem no mercado e sua capacidade de atrair os melhores talentos.
Em algumas regiões e setores, não oferecer benefícios básicos pode expor a empresa a riscos trabalhistas e pressões sindicais, o que torna ainda mais importante contar com uma assessoria especializada para proteção legal.
Iniciamos com uma análise completa das necessidades da empresa e dos colaboradores, propondo um plano personalizado e de alto impacto para a organização.
Da adesão ao suporte contínuo, nossa equipe acompanha cada etapa com ferramentas tecnológicas, simplificando a implementação e garantindo que todos os processos sejam descomplicados.
Acompanhamos de perto o uso dos benefícios com indicadores e relatórios para ajustes contínuos, garantindo que o investimento em benefícios sempre traga retorno para a empresa.
Cobertura completa para a saúde dos colaboradores e suas famílias, promovendo segurança e bem-estar.
Consultas médicas online que oferecem atendimento rápido e seguro para os colaboradores, sem que precisem sair de casa.
Suporte essencial para momentos delicados, oferecendo dignidade e assistência às famílias dos colaboradores.
Para dar continuidade, propomos uma análise inicial de suas necessidades específicas, seguida de uma reunião para desenvolver um plano de benefícios ideal para a sua equipe. Nossa equipe está pronta para fornecer detalhes adicionais e apoiar no planejamento de uma estratégia de benefícios que traga resultados concretos
